Cuando los conflictos surgen en su lugar de trabajo, puede sentirse abrumadora para hacer frente a su empleador solo. Con la ayuda de un abogado de empleo de Charlotte de EMP Law, usted no tiene que hacerlo. Vamos a luchar para proteger sus derechos.
Somos un equipo de veteranos en derecho laboral. Nuestros abogados están comprometidos a resolver sus problemas legales y proporcionar una atención personalizada. Si usted está buscando ayuda inmediata con un asunto relacionado con el empleo, llegar a un Charlotte, NC, abogado de empleo en la Ley de EMP.
Póngase en contacto con nosotros en línea o llame al (336) 724-2828 hoy para una consulta.
¿Qué hace un abogado laboralista?
Los abogados laboralistas se ocupan de todo tipo de cuestiones legales relacionadas con el empleo. Esto incluye cualquier cosa, desde la discriminación hasta los problemas de seguridad y el incumplimiento de los contratos de trabajo. Un abogado laboralista le explicará qué protecciones tiene la ley y puede ayudarle a determinar si sus derechos han sido violados.
Parte de su trabajo consiste en asegurarse de que usted ha seguido las vías adecuadas en su empresa, es decir, que ha seguido los protocolos internos antes de emprender acciones legales. A partir de ahí, un abogado laboral puede construir un caso que demuestre las violaciones de la ley aplicable por parte de su empleador. Las leyes laborales y contractuales están llenas de matices que sólo un abogado laboralista experimentado de Charlotte puede manejar.
En EMP Law, luchamos por los derechos de los empleados y nos enfrentamos tanto a las grandes como a las pequeñas empresas.
¿Cuándo debe contratar a un abogado laboral en Charlotte NC?
Los empleados tienen derechos legales que los empresarios deben proteger. Es probable que no conozcas todos los derechos que tienes, y ahí es donde entra en juego un abogado laboralista.
Hay varias etapas en las que puede convenir contratar a un abogado laboralista. Por ejemplo, antes de aceptar un puesto, considere la posibilidad de que un abogado laboral revise su contrato de trabajo, el acuerdo de no competencia o de no divulgación, y cualquier otra cosa que su empleador le exija firmar. Un abogado no sólo se asegurará de que el contrato sea justo, sino que también podrá explicarle las implicaciones legales.
Otro momento para consultar o contratar a un abogado de derecho laboral en Charlotte, NC, es tan pronto como usted sospeche que su empleador está violando sus derechos en el lugar de trabajo. Las leyes laborales y de empleo mezclan leyes estatales y federales, creando una compleja red de reglas y excepciones. Interpretar y aplicar estas leyes es exactamente lo que los abogados de empleo están capacitados para hacer.
¿Por qué debería contratar a un abogado laboral de Charlotte en EMP Law?
Los abogados laborales de EMP Law se han ganado la reputación de defender celosamente los derechos de los empleados. Representamos a clientes en muchas industrias diferentes y en todos los niveles dentro de una empresa. Conocemos las complejidades involucradas con los empleados del sector público frente al privado y qué leyes estatales y federales se aplican a su situación. Contar con un defensor legal experimentado de su lado puede evitar lapsos de ingresos y mantener su carrera en el camino.
Nuestros abogados laboralistas tienen experiencia en una amplia gama de asuntos relacionados con el empleo, incluyendo las siguientes áreas de práctica.
Discriminación
Es ilegal tratar a alguien de forma diferente en el lugar de trabajo por motivos de raza, nacionalidad, sexo, discapacidad, edad, religión o embarazo. El Estado ha codificado estas protecciones en la Ley de Prácticas de Empleo Igualitarias de Carolina del Norte. La ley federal que aborda esta protección es el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).
Acoso
Ser acosado por motivos de raza, nacionalidad, sexo, discapacidad, edad, religión o embarazo es una forma de discriminación. Existen plazos estrictos para presentar una reclamación por discriminación contra tu empleador, por lo que es importante actuar con rapidez.
Asuntos relacionados con los permisos familiares y médicos
La denegación de tiempo libre por cuestiones familiares y médicas es ilegal, al igual que las represalias por utilizar ese tiempo. Podemos ayudarle a hacer valer sus derechos en virtud de la Ley de Baja Familiar y Médica.
Cuestiones salariales y de horas extras
La falta de pago de las horas extraordinarias, la clasificación errónea de los empleados, los salarios o beneficios no pagados y las violaciones del salario mínimo son bases para presentar una queja ante el Departamento de Trabajo de Carolina del Norte o el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Despido por represalia
Se prohíbe a los empresarios tomar medidas adversas contra los empleados que presenten determinadas quejas o consultas en relación con sus empleadores.
Algunas de ellas son la presentación de una reclamación de indemnización por accidente laboral, las quejas o consultas relativas a cuestiones de salud y seguridad en el lugar de trabajo, y las quejas o consultas relativas a cuestiones de salarios y horarios, todas ellas protegidas por la Ley de Represalias por Discriminación en el Empleo (REDA). Otras actividades protegidas incluyen algunas reclamaciones de denunciantes, y le protegen de las represalias debidas a la negativa a violar la ley (despido improcedente en violación de la política pública o WDPP).
Incumplimiento de contrato
Si su empleador incumple las condiciones de su contrato de trabajo, podemos ayudarle a determinar los daños y perjuicios a los que tiene derecho y los recursos de que dispone para recuperar sus daños.
Despido improcedente
Si le despidieron por motivos ilegales -comodiscriminación, represalias o incumplimiento de contrato-, puede presentar una reclamación por despido improcedente contra su empresa.
Póngase en contacto con un abogado laboral de EMP Law en Charlotte
Estamos aquí para proteger sus derechos como empleado. Deje que nuestros hábiles, experimentados y motivados abogados laborales en Charlotte, NC, sean sus defensores. Nuestros abogados tienen un excelente historial y están listos para discutir su caso. Podemos proveer soluciones que le den el mejor resultado posible.
Llame a nuestro bufete al (336) 724-2828, o póngase en contacto con nosotros en línea para hablar con uno de nuestros abogados laboralistas.
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