Abogado de Compensación de Trabajadores de Charlotte

En Carolina del Norte, las leyes de compensación de los trabajadores existen para proteger los derechos de los trabajadores y proporcionar beneficios monetarios para cubrir los gastos médicos y la pérdida de salarios de las personas lesionadas en el trabajo. Hay reglas estrictas de elegibilidad, y el proceso de reclamaciones puede ser complicado. Esto no debería ser un impedimento para obtener la compensación que usted merece.

Aprenda cómo nuestros abogados de compensación de trabajadores de Charlotte pueden ayudarle llamando al (336) 724-2828 o enviando un mensaje en línea hoy.

¿Qué cubre la indemnización por accidente de trabajo?

Por lo general, la indemnización por accidente de trabajo cubre los gastos relacionados con la lesión que has sufrido y los salarios que has perdido mientras no podías trabajar. Hay varios tipos de reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo. 

Entre ellas se encuentran:

• Incapacidad total temporal (TTD)
• Incapacidad parcial temporal (DPT)
• Incapacidad parcial permanente (PPD)
• Invalidez total y permanente
• Tratamiento médico
• Prestaciones por fallecimiento

Dependiendo del tipo y la gravedad de su lesión, puede tener derecho a prestaciones adicionales, como el reembolso del kilometraje de viaje a las citas médicas, la rehabilitación profesional y la indemnización por desfiguración. 

What Are the Most Common Workplace Injuries?

While some workplaces may have more hazards than others, injuries can happen anywhere. Let’s look at some common workplace injuries.

• Slips, trips, and falls. Such accidents can result from losing footing on wet floors, uneven surfaces, or lack of proper signage. They can lead to broken bones, head trauma, scrapes and contusions, and other serious injuries.
• Falling from height. These injuries are more common in construction or industries involving elevated work areas or platforms. Such an accident can result in devastating injuries such as internal injuries and paralysis. 

If you suffer these or other injuries on the job, seeking guidance from a skilled Charlotte workers’ compensation attorney is crucial.

¿Es usted elegible para presentar una reclamación de compensación de los trabajadores en NC?

Independientemente de si sus acciones contribuyeron al accidente de trabajo que le causó la lesión, puede tener derecho a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. 

Estos son los requisitos generales que deben cumplirse para presentar una reclamación: 

• La lesión se produjo mientras trabajaba o durante el transcurso de su empleo,
• La lesión se debe al trabajo que realizas o surge de tu empleo,
• La lesión fue causada por un accidente o incidente específico, y
• Su empleador debe estar obligado a tener un seguro de compensación de trabajadores según la Ley de Compensación de Trabajadores de Carolina del Norte. 

The experienced Charlotte workers’ compensation attorneys at our law firm understand the intricacies of North Carolina employment law and determine if you have a valid claim. Under North Carolina law, injured workers have two years to file a workers’ compensation claim from the date of injury. 

Cuándo contratar a un abogado de compensación laboral en Charlotte

Por regla general, si sólo ha sufrido lesiones leves, como un corte que requiera algunos puntos de sutura o un esguince de muñeca, es probable que su reclamación no plantee muchas dificultades. 

Esto también es cierto en las siguientes circunstancias:

• Ha faltado poco o nada al trabajo a causa de la lesión,
• Su empleador admite que la lesión se produjo en el trabajo, y
• No tienes una lesión preexistente que pueda complicar la gravedad de lo ocurrido. 

Incluso en estas circunstancias aparentemente sencillas, puede considerar la posibilidad de consultar con un abogado para comprender plenamente sus derechos de compensación laboral. 

Estas son algunas de las situaciones en las que es importante contratar a un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidente de trabajo para asegurarse de que recibe las prestaciones a las que tiene derecho:

El empresario niega que la lesión se haya producido en el lugar de trabajo

Los abogados de compensación de trabajadores de Charlotte pueden ayudar a establecer un vínculo claro entre su lesión y el lugar de trabajo a través de una investigación independiente del accidente. Es necesario establecer este vínculo para ser elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores en Carolina del Norte. 

Tiene una condición médica preexistente relevante

Las compañías de seguros utilizarán cualquier excusa para no pagarle. Si usted tiene una condición de salud subyacente conocida, la compañía de seguros puede intentar alegar que su condición preexistente es responsable o contribuyó a su lesión o dolencia actual. Una afección preexistente no le descalifica para recibir las prestaciones de la compensación de los trabajadores. 

Las prestaciones se deniegan o se retrasan

Usted no tiene que aceptar un no como respuesta. Un abogado de compensación de los trabajadores de Charlotte, Carolina del Norte, puede ayudar a navegar por el proceso de apelación y ayudar en la recopilación de la información necesaria para demostrar que usted tiene una reclamación válida de lesiones en el lugar de trabajo y son merecedores de beneficios. 

Podría tener una reclamación contra un tercero

Una de las razones por las que existe la compensación de los trabajadores es para reducir los litigios contra los empresarios. Pero hay circunstancias que requieren un litigio para obtener resultados adecuados. Esto es especialmente cierto si un tercero (no su empleador) fue responsable de sus lesiones. Por ejemplo, si se lesionó debido a un equipo defectuoso utilizado en el trabajo, puede presentar una demanda contra el fabricante. 

Las prestaciones concedidas no cubren sus gastos ni los salarios perdidos

La forma en que se calculan los beneficios de compensación a los trabajadores puede ser complicada. Los abogados con experiencia en compensación de trabajadores de Charlotte pueden ayudarle a determinar el valor real de su reclamación. No acepte menos de lo que merece. El equipo de EMP Law está más que feliz de negociar en su nombre y buscar otros recursos legales si es necesario. 

No puede trabajar durante un periodo prolongado de tiempo

No todas las lesiones mejoran con el tiempo. Si tiene una lesión permanente o de larga duración, es probable que tenga grandes facturas médicas y salarios perdidos. Conseguir unas prestaciones razonables a largo plazo puede ser un proceso complicado en el que hay que aportar opiniones de expertos y documentación sobre la atención médica. 

Desacuerdo sobre su capacidad para volver al trabajo

Para reducir o suspender sus beneficios, su empleador o su compañía de seguros pueden afirmar que usted puede volver a trabajar con tareas modificadas. En algunos casos, esto puede ser cierto, pero si la gravedad de su lesión hace que esta solicitud no sea razonable, usted debe tener sus circunstancias revisadas por un abogado de compensación de trabajadores de Charlotte que puede proporcionar evidencia de las restricciones relacionadas con su condición médica. 

Enfrentarse a represalias por presentar una reclamación

You have the right to file a workers’ comp claim for injuries sustained on the job. Retaliation is rarely obvious without an understanding of the situation. Employer behaviors such as demotions, reduction of hours, harassment, or even termination of employment, may be illegal. You have a right to fair treatment in the workplace.

Su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo

Por lo general, todas las empresas de Carolina del Norte con tres o más empleados deben tener un seguro de accidentes de trabajo. Hay algunas excepciones a esta regla. Un empleador que no tenga un seguro de compensación de trabajadores se enfrentará a multas y posibles sanciones y aún puede ser considerado responsable de las lesiones. Si su empleador no proporciona cobertura, usted debe buscar ayuda legal para asegurarse de recibir una compensación adecuada. 

How Long Do You Have to File a Workers’ Compensation Injury Claim?

North Carolina law requires employees to report a work-related injury to their employer within 30 days of the date of the accident. However, there are exceptions to this timeframe, especially in cases where the injury might not be immediately apparent or in situations involving some diseases or injuries that develop over time.

On the other hand, the statute of limitations to file a workers’ compensation injury claim is two years from the date of the injury or when the worker knew or should have reasonably known that the injury was related to their job. If you have questions about how much time you have left to file your claim, seek the help of a ​Charlotte workers’ comp lawyer as soon as possible. 

What Should I Do If I Am Injured on the Job in Charlotte?

If you’re injured on the job, taking swift action is crucial. The first step is to seek immediate medical attention. Not only does this ensure your health and safety, but it also creates an official record of your injuries. Next, be sure to notify your employer about the incident as soon as possible in writing to document the event and preserve your rights.

Make sure to follow your company’s protocols for reporting workplace injuries. It is also important to consult a Charlotte workers’ compensation lawyer before discussing the details of your injury or signing any documents, as they will be the best equipped to advise you of your rights and possible action plans.

Beneficios de contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Charlotte

La decisión de buscar asesoramiento legal para su caso de compensación laboral depende de usted. Tenga en cuenta que el proceso puede ser muy complejo, especialmente en el caso de lesiones graves o si se trata de empleadores difíciles. 

Hiring a workers’ compensation attorney in Charlotte NC can offer reassurance that you are getting the compensation you deserve and allow you to focus on healing. If you have already filed a claim and you have concerns about the benefits you are being offered, consider letting an experienced legal professional provide advice and assistance.

Trust the Charlotte Workers Compensation Attorneys at EMP Law

If you have suffered a workplace injury and are searching for a workers’ compensation lawyer in Charlotte, contact the team at EMP Law today. We have years of experience and a successful track record helping clients in difficult circumstances, including workers’ compensation claims. We will be your advocate and guide throughout the process and will fight for the maximum amount of compensation you deserve. Call us at (336) 724-2828 to set up an initial consultation or fill out our online contact form to get started today.