Abogado de Compensación de Trabajadores de Charlotte

En Carolina del Norte, las leyes de compensación de los trabajadores existen para proteger los derechos de los trabajadores y proporcionar beneficios monetarios para cubrir los gastos médicos y la pérdida de salarios de las personas lesionadas en el trabajo. Hay reglas estrictas de elegibilidad, y el proceso de reclamaciones puede ser complicado. Esto no debería ser un impedimento para obtener la compensación que usted merece. 

Aprenda cómo nuestros abogados de compensación de trabajadores de Charlotte pueden ayudarle llamando al (336) 724-2828 o enviando un mensaje en línea hoy.

¿Qué cubre la indemnización por accidente de trabajo?

Por lo general, la indemnización por accidente de trabajo cubre los gastos relacionados con la lesión que has sufrido y los salarios que has perdido mientras no podías trabajar. Hay varios tipos de reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo. 

Entre ellas se encuentran:

• Incapacidad total temporal (TTD)
• Incapacidad parcial temporal (DPT)
• Incapacidad parcial permanente (PPD)
• Invalidez total y permanente
• Tratamiento médico
• Prestaciones por fallecimiento

Dependiendo del tipo y la gravedad de su lesión, puede tener derecho a prestaciones adicionales, como el reembolso del kilometraje de viaje a las citas médicas, la rehabilitación profesional y la indemnización por desfiguración. 

¿Es usted elegible para presentar una reclamación de compensación de los trabajadores en NC?

Independientemente de si sus acciones contribuyeron al accidente de trabajo que le causó la lesión, puede tener derecho a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. 

Estos son los requisitos generales que deben cumplirse para presentar una reclamación: 

• La lesión se produjo mientras trabajaba o durante el transcurso de su empleo,
• La lesión se debe al trabajo que realizas o surge de tu empleo,
• La lesión fue causada por un accidente o incidente específico, y
• Su empleador debe estar obligado a tener un seguro de compensación de trabajadores según la Ley de Compensación de Trabajadores de Carolina del Norte. 

Los experimentados abogados de compensación de los trabajadores de Charlotte en nuestro bufete de abogados entienden las complejidades de la ley de empleo de Carolina del Norte y determinar si usted tiene una reclamación válida. Bajo la ley de Carolina del Norte, los trabajadores lesionados tienen dos años para presentar una reclamación de compensación de los trabajadores a partir de la fecha de la lesión. 

Cuándo contratar a un abogado de compensación laboral en Charlotte

Por regla general, si sólo ha sufrido lesiones leves, como un corte que requiera algunos puntos de sutura o un esguince de muñeca, es probable que su reclamación no plantee muchas dificultades. 

Esto también es cierto en las siguientes circunstancias:

• Ha faltado poco o nada al trabajo a causa de la lesión,
• Su empleador admite que la lesión se produjo en el trabajo, y
• No tienes una lesión preexistente que pueda complicar la gravedad de lo ocurrido. 

Incluso en estas circunstancias aparentemente sencillas, puede considerar la posibilidad de consultar con un abogado para comprender plenamente sus derechos de compensación laboral. 

Estas son algunas de las situaciones en las que es importante contratar a un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidente de trabajo para asegurarse de que recibe las prestaciones a las que tiene derecho:

El empresario niega que la lesión se haya producido en el lugar de trabajo

Los abogados de compensación de trabajadores de Charlotte pueden ayudar a establecer un vínculo claro entre su lesión y el lugar de trabajo a través de una investigación independiente del accidente. Es necesario establecer este vínculo para ser elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores en Carolina del Norte. 

Tiene una condición médica preexistente relevante

Las compañías de seguros utilizarán cualquier excusa para no pagarle. Si usted tiene una condición de salud subyacente conocida, la compañía de seguros puede intentar alegar que su condición preexistente es responsable o contribuyó a su lesión o dolencia actual. Una afección preexistente no le descalifica para recibir las prestaciones de la compensación de los trabajadores. 

Las prestaciones se deniegan o se retrasan

Usted no tiene que aceptar un no como respuesta. Un abogado de compensación de los trabajadores de Charlotte, Carolina del Norte, puede ayudar a navegar por el proceso de apelación y ayudar en la recopilación de la información necesaria para demostrar que usted tiene una reclamación válida de lesiones en el lugar de trabajo y son merecedores de beneficios. 

Podría tener una reclamación contra un tercero

Una de las razones por las que existe la compensación de los trabajadores es para reducir los litigios contra los empresarios. Pero hay circunstancias que requieren un litigio para obtener resultados adecuados. Esto es especialmente cierto si un tercero (no su empleador) fue responsable de sus lesiones. Por ejemplo, si se lesionó debido a un equipo defectuoso utilizado en el trabajo, puede presentar una demanda contra el fabricante. 

Las prestaciones concedidas no cubren sus gastos ni los salarios perdidos

La forma en que se calculan los beneficios de compensación a los trabajadores puede ser complicada. Los abogados con experiencia en compensación de trabajadores de Charlotte pueden ayudarle a determinar el valor real de su reclamación. No acepte menos de lo que merece. El equipo de EMP Law está más que feliz de negociar en su nombre y buscar otros recursos legales si es necesario. 

No puede trabajar durante un periodo prolongado de tiempo

No todas las lesiones mejoran con el tiempo. Si tiene una lesión permanente o de larga duración, es probable que tenga grandes facturas médicas y salarios perdidos. Conseguir unas prestaciones razonables a largo plazo puede ser un proceso complicado en el que hay que aportar opiniones de expertos y documentación sobre la atención médica. 

Desacuerdo sobre su capacidad para volver al trabajo

Para reducir o suspender sus beneficios, su empleador o su compañía de seguros pueden afirmar que usted puede volver a trabajar con tareas modificadas. En algunos casos, esto puede ser cierto, pero si la gravedad de su lesión hace que esta solicitud no sea razonable, usted debe tener sus circunstancias revisadas por un abogado de compensación de trabajadores de Charlotte que puede proporcionar evidencia de las restricciones relacionadas con su condición médica. 

Enfrentarse a represalias por presentar una reclamación

Usted tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización por lesiones sufridas en el trabajo. Las represalias rara vez son evidentes si no se conoce la situación. Los comportamientos del empleador, como los descensos de categoría, la reducción de horas, el acoso o incluso el despido, pueden ser ilegales. Usted tiene derecho a un trato justo en el lugar de trabajo.

Su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo

Por lo general, todas las empresas de Carolina del Norte con tres o más empleados deben tener un seguro de accidentes de trabajo. Hay algunas excepciones a esta regla. Un empleador que no tenga un seguro de compensación de trabajadores se enfrentará a multas y posibles sanciones y aún puede ser considerado responsable de las lesiones. Si su empleador no proporciona cobertura, usted debe buscar ayuda legal para asegurarse de recibir una compensación adecuada. 

Beneficios de contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Charlotte

La decisión de buscar asesoramiento legal para su caso de compensación laboral depende de usted. Tenga en cuenta que el proceso puede ser muy complejo, especialmente en el caso de lesiones graves o si se trata de empleadores difíciles. 

La contratación de un abogado de compensación de trabajadores en Charlotte NC puede ofrecerle la seguridad de que está recibiendo la compensación que merece y permitirle centrarse en la curación. Si ya ha presentado una reclamación y tiene dudas sobre los beneficios que se le ofrecen, considere dejar que un profesional legal con experiencia le proporcione asesoramiento y asistencia. La ley de compensación de trabajadores es un área de enfoque para el equipo experimentado de EMP Law.

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