| Tiempo de lectura: 4 minutos | Ley de Compensación de Trabajadores
prestaciones de incapacidad total temporal

Cuando se lesiona y no puede volver al trabajo, puede recibir prestaciones por incapacidad total temporal (TTD) para cubrir una parte de los salarios perdidos hasta que se recupere.

Toda empresa de Carolina del Norte debe cubrir las lesiones derivadas de accidentes laborales con un seguro de indemnización por accidente de trabajo. Cuando tu médico te ordena no volver al trabajo después de una lesión, podrías tener derecho a prestaciones por incapacidad total temporal.

Cuando usted se lesiona en el trabajo en Carolina del Norte, usted presentará una reclamación de compensación de trabajadores TTD para recibir beneficios. Si su empleador se niega a cooperar con su reclamo o su reclamo es negado, es posible que necesite un abogado.

Un abogado puede ayudarle a navegar por el complejo sistema de compensación e incapacidad de los trabajadores, incluida la comunicación con la agencia gubernamental, la Comisión Industrial de Carolina del Norte, que lo gestiona.

Los abogados de compensación de trabajadores experimentados en EMP Law tienen décadas de experiencia ayudando a los trabajadores lesionados de Carolina del Norte, y podemos ayudarle a hacer valer sus derechos a los beneficios por incapacidad TTD y un trato justo en el lugar de trabajo.

Llámenos al (336) 724-2828 o rellene nuestro formulario en línea hoy mismo para empezar.

¿Qué significa TTD? 

TTD significa "incapacidad total temporal".

El TTD es un tipo de prestación de compensación de los trabajadores que proporciona ayuda económica a los empleados que no pueden trabajar durante un periodo limitado debido a una lesión relacionada con el trabajo.

Las prestaciones TTD le ayudan a reponer el salario perdido mientras se recupera de una lesión y está bajo restricciones médicas. La Comisión Industrial de Carolina del Norte gestiona las reclamaciones de compensación de los trabajadores y TTD en Carolina del Norte.

¿Qué califica como incapacidad total temporal para la Compensación de Trabajadores?

Para tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores TTD, el empleado debe tener una lesión relacionada con el trabajo que le impida trabajar temporalmente.

El trabajador también debe estar bajo el cuidado de un médico u otro proveedor médico que trate la lesión y que recomiende no volver al trabajo. Además, si el médico establece restricciones laborales que el empresario no puede acomodar, el trabajador también tiene derecho a las prestaciones por incapacidad temporal. 

Algunos ejemplos de lesiones o enfermedades que pueden calificar para los trabajadores de compensación TTD en Carolina del Norte incluyen:

Lesiones de espalda

Las lesiones de espalda son frecuentes en trabajos que requieren levantar objetos pesados, agacharse repetidamente o pasar largos periodos de pie o sentado. Si un empleado sufre una lesión de espalda relacionada con el trabajo que le impide trabajar durante un periodo limitado, o le impone restricciones laborales que no pueden adaptarse, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal.

Huesos rotos

Una fractura relacionada con el trabajo, como un brazo o una pierna fracturados, puede hacer imposible que un empleado desempeñe sus funciones. Las prestaciones por incapacidad temporal pueden sustituir el salario mientras el trabajador se recupera.

Quemaduras graves

Muchos riesgos laborales pueden causar quemaduras, como los productos químicos o los equipos calientes. Las quemaduras graves pueden requerir hospitalización e impedir al empleado trabajar durante algún tiempo.

Pérdida de visión

Los trabajos que requieren maquinaria pesada o materiales peligrosos a veces pueden provocar lesiones oculares o pérdida de visión relacionadas con el trabajo. Si la pérdida de visión de un empleado le impide trabajar, puede ser elegible para beneficios TTD.

Conmociones cerebrales

Las conmociones cerebrales pueden producirse en cualquier trabajo que implique actividad física, como la construcción o el atletismo. Un empleado con una conmoción cerebral u otra lesión en la cabeza que esté temporalmente incapacitado para trabajar puede tener derecho a prestaciones TTD.

Las prestaciones TTD pueden ayudarle a pagar las facturas si no puede trabajar mientras recibe atención médica por sus lesiones tras un accidente laboral. 

¿Durante cuánto tiempo puedo recibir prestaciones TTD?

La ley limita la cuantía y la duración de las prestaciones TTD a:

  • Sesenta y seis y dos tercios por ciento (66 y 2/3%) de su salario semanal medio en el momento del accidente, o un mínimo de 30 $ y un máximo de 1.184 $ semanales (para lesiones en 2022). 
  • Un máximo de 500 semanas.

Cuando la recuperación dura más de 500 semanas, puede recibir una prórroga si aporta pruebas suficientes de la pérdida total de la capacidad asalariada conforme a N.C. Gen. Stat. § 97-29(c).

Además, por lo general, sólo puede recibir prestaciones por incapacidad temporal mientras su médico le imponga restricciones laborales o si su incapacidad para realizar su trabajo fue causada por su lesión. A medida que se recupere, también puede recibir prestaciones por incapacidad temporal parcial (TPD) para compensarle por la pérdida parcial de salario causada por la reducción de sus horas de trabajo. 

Si se lesiona en el trabajo, necesita a EMP Law

Si usted ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo y no está seguro acerca de sus derechos a los beneficios TTD, EMP Ley puede ayudar. 

Nuestros experimentados abogados de compensación de trabajadores de Carolina del Norte le puede ayudar por:

  • Evaluación de su derecho a percibir prestaciones por incapacidad temporal;
  • Recopilación de pruebas en apoyo de su reclamación, incluida documentación médica y financiera;
  • Negociar con la compañía de seguros si deniega o impugna su reclamación;
  • Presentar un recurso si la Comisión Industrial de Carolina del Norte deniega su reclamación; y
  • Maximizar los beneficios a los que tiene derecho según la ley de Carolina del Norte.

Nuestro equipo ayuda a los empleados a navegar por el sistema de compensación de trabajadores a menudo complejo y proteger sus derechos durante cada paso del proceso. Nuestros abogados tienen años de experiencia manejando reclamos que involucran las leyes y procedimientos de compensación de trabajadores de Carolina del Norte.

Servimos a los trabajadores lesionados en toda Carolina del Norte, con oficinas en Winston-Salem y Charlotte.

Si usted ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, póngase en contacto con nosotros en línea o llame al (336) 724-2828 hoy para programar una consulta para averiguar cómo podemos ayudarle.

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Griff se dedica a ayudar a las personas que necesitan ayuda con los problemas de compensación de los trabajadores, que son víctimas de la discriminación, o que han sufrido una lesión grave. Ejerce principalmente en las áreas de compensación laboral, empleo, derechos civiles y mediación.