When you suffer a work injury, you need to act quickly. You need to seek medical attention through your employer as soon as possible for the best chances of recovery.
And you need to report your injuries to the proper authorities to preserve your workers’ compensation rights.
¿Existe un estatuto de limitaciones en los reclamos de compensación de trabajadores en Carolina del Norte? Sí, de hecho, hay múltiples plazos que usted no quiere perder.
Recuperarse de una lesión laboral es un trabajo que requiere mucho tiempo. Su mejor opción para una recuperación rápida y justa es utilizar la ayuda de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores.
Nuestros abogados en EMP Law son líderes en la comunidad del derecho laboral. Podemos asegurarnos de que su reclamo se maneja dentro de las directrices de la ley de compensación de los trabajadores de Carolina del Norte, y podemos maximizar sus beneficios.
Llame por teléfono (336) 724-2828 o envíenos un mensaje en línea para solicitar una consulta hoy mismo.
Prestaciones de compensación a los trabajadores
North Carolina employees who suffer an injury while working can recover multiple benefits in a workers’ compensation claim, including:
- Sustitución salarial,
- Atención médica,
- Compensation for permanent disabilities, and
- Rehabilitación profesional.
You do not have to prove fault to recover these benefits, but you do have to fulfill specific reporting and workers’ compensation claim deadlines to preserve your benefit rights. Meeting deadlines is only part of protecting your claim. See our guide on What Not to Do While on Workers’ Compensation to avoid common mistakes that can jeopardize your benefits. Workers often also wonder who pays for health insurance while on workers’ compensation, which is a separate question from the medical care covered directly by your claim.
Informar de su lesión a su empleador
El primer plazo de prescripción importante de la compensación de los trabajadores de Carolina del Norte se refiere al tiempo que tiene para informar de su lesión a su empleador. Idealmente, usted debe reportar su lesión inmediatamente.
Si no es posible informar inmediatamente, debe informar de su lesión (por escrito) a su empleador en un plazo de 30 días a partir de la lesión. Podrías perder tu derecho a la indemnización si no presentas un informe escrito a tu empleador dentro de este plazo.
Reclamar prestaciones a través de la Comisión Industrial
Aunque la indemnización por accidente de trabajo es un sistema sin culpa, tienes que demostrar que tu lesión se produjo en el transcurso de tu trabajo. Esto significa básicamente que tu trabajo debe ser la causa de tu lesión.
No todos los empleadores están de acuerdo en que la lesión reportada por su empleado es el resultado del trabajo, y algunos podrían negarse a proporcionar beneficios. Si le ocurre esto, puede presentar una reclamación de prestaciones ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte.
To avoid a bar on compensation, you must file your claim for benefits within two years of suffering the injury. When complying with this NC workers’ comp statute of limitations requirement, you normally need to fill out Form 18. Once you’ve filed, see our guide on How to Check the Status of an NC Workers’ Comp Claim to track your case’s progress.
You should speak to an attorney before filling out Form 18 because the answers you provide will have a significant effect on your benefit level. A North Carolina workers’ compensation attorney can help you take advantage of important legal rights to maximize your benefits while completing your claim paperwork.
No se arriesgue a perder sus derechos: Hable con un abogado inmediatamente
Properly healing after an injury is difficult, and workers’ compensation is a complex area of law. This is a difficult combination to handle on your own. uestions often come up along the way, such as can I get a new job while on workers’ compensation. See our related guide for more on that specific situation.
Es por eso que usted no debe manejar un caso de compensación de trabajadores solo. Nuestros abogados en EMP Law tienen décadas de experiencia y han ganado millones de dólares para los empleados perjudicados.
Si nos necesita, estamos en su esquina. Contáctenos en línea o llámenos al (336) 724-2828 para pedir ayuda.
Griff se dedica a ayudar a las personas que necesitan ayuda con los problemas de compensación de los trabajadores, que son víctimas de la discriminación, o que han sufrido una lesión grave. Ejerce principalmente en las áreas de compensación laboral, empleo, derechos civiles y mediación.