Cuando sufre una lesión laboral, debe actuar con rapidez. Debe buscar atención médica a través de su empleador lo antes posible para tener las mejores posibilidades de recuperación.
Y debe reportar sus lesiones a las autoridades correspondientes para preservar sus derechos de compensación laboral.
¿Existe un estatuto de limitaciones en los reclamos de compensación de trabajadores en Carolina del Norte? Sí, de hecho, hay múltiples plazos que usted no quiere perder.
Recuperarse de una lesión laboral es un trabajo que requiere mucho tiempo. Su mejor opción para una recuperación rápida y justa es utilizar la ayuda de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores.
Nuestros abogados en EMP Law son líderes en la comunidad del derecho laboral. Podemos asegurarnos de que su reclamo se maneja dentro de las directrices de la ley de compensación de los trabajadores de Carolina del Norte, y podemos maximizar sus beneficios.
Llame por teléfono (336) 724-2828 hoy. envíenos un mensaje en línea para solicitar una consulta hoy.
Prestaciones de compensación a los trabajadores
Los empleados de Carolina del Norte que sufren una lesión mientras trabajan pueden recuperar múltiples beneficios en un reclamo de compensación laboral, incluyendo:
- Sustitución salarial,
- Atención médica,
- Compensación por incapacidades permanentes, y
- Rehabilitación profesional.
Usted no tiene que demostrar culpa para recuperar estos beneficios, pero sí tiene que cumplir con ciertos plazos de reporte y de reclamo de compensación laboral para preservar sus derechos a los beneficios. Cumplir con los plazos es solo parte de proteger su reclamo. Consulte nuestra guía sobre Qué no hacer mientras recibe compensación laboral para evitar errores comunes que pueden poner en riesgo sus beneficios. Los trabajadores a menudo también se preguntan quién paga el seguro médico mientras recibe compensación laboral, lo cual es una pregunta distinta a la atención médica cubierta directamente por su reclamo.
Informar de su lesión a su empleador
El primer plazo de prescripción importante de la compensación de los trabajadores de Carolina del Norte se refiere al tiempo que tiene para informar de su lesión a su empleador. Idealmente, usted debe reportar su lesión inmediatamente.
Si no es posible reportarlo de inmediato, debe reportar su lesión (por escrito) a su empleador dentro de los 30 días posteriores a la lesión. Podría perder su derecho a compensación si no presenta un reporte por escrito a su empleador dentro de este plazo. Si está lidiando con esto, hable con un abogado de compensación laboral en Charlotte sobre sus opciones legales.
Reclamar prestaciones a través de la Comisión Industrial
Aunque la indemnización por accidente de trabajo es un sistema sin culpa, tienes que demostrar que tu lesión se produjo en el transcurso de tu trabajo. Esto significa básicamente que tu trabajo debe ser la causa de tu lesión.
No todos los empleadores están de acuerdo en que la lesión reportada por su empleado es el resultado del trabajo, y algunos podrían negarse a proporcionar beneficios. Si le ocurre esto, puede presentar una reclamación de prestaciones ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte.
Para evitar una barrera a la compensación, debe presentar su reclamo de beneficios dentro de los dos años posteriores a sufrir la lesión. Al cumplir con este requisito del plazo de prescripción de la compensación laboral de NC, normalmente necesita llenar el Formulario 18. Una vez que haya presentado su reclamo, consulte nuestra guía sobre Cómo Verificar el Estado de una Reclamación de Compensación Laboral en NC para seguir el progreso de su caso.
Debe hablar con un abogado antes de llenar el Formulario 18 porque las respuestas que proporcione tendrán un efecto significativo en el nivel de sus beneficios. Un abogado de compensación laboral de Carolina del Norte puede ayudarle a aprovechar importantes derechos legales para maximizar sus beneficios mientras completa el papeleo de su reclamo.
No se arriesgue a perder sus derechos: Hable con un abogado inmediatamente
Recuperarse adecuadamente después de una lesión es difícil, y la compensación laboral es un área del derecho compleja. Esta es una combinación difícil de manejar por su cuenta. A menudo surgen preguntas en el camino, como ¿puedo conseguir un nuevo trabajo mientras recibo compensación laboral?. Consulte nuestra guía relacionada para más información sobre esa situación específica.
Es por eso que usted no debe manejar un caso de compensación de trabajadores solo. Nuestros abogados en EMP Law tienen décadas de experiencia y han ganado millones de dólares para los empleados perjudicados.
Si nos necesita, estamos en su esquina. Póngase en contacto con nosotros en línea o llámenos al (336) 724-2828 para pedir ayuda.
Griff se dedica a ayudar a las personas que necesitan ayuda con los problemas de compensación de los trabajadores, que son víctimas de la discriminación, o que han sufrido una lesión grave. Ejerce principalmente en las áreas de compensación laboral, empleo, derechos civiles y mediación.
