Si se lesiona en el trabajo y solicita beneficios de compensación laboral, recibirá muchos consejos no solicitados, en su mayoría sobre lo que debería y podría hacer. Sin embargo, saber qué no hacer mientras recibe compensación laboral es igualmente esencial.
Como empleado lesionado, podría tener derecho a beneficios médicos y de reemplazo salarial mientras se recupera de una lesión en el lugar de trabajo, pero debe calificar para estos beneficios y seguir reglas y procedimientos específicos para seguir siendo elegible.
En EMPelaboramos esta lista de qué no hacer mientras recibe compensación laboral para ayudarle a evitar denegaciones y demoras y asegurar que reciba la mayor compensación posible.
5 Cosas Que No Debe Hacer Mientras Recibe Beneficios de Compensación Laboral
No querrá mirar atrás y pensar: la compensación laboral arruinó mi vida. En cambio, querrá mirar atrás y sentirse agradecido de haber recibido lo que necesitaba mientras se recuperaba de un accidente de trabajo. Aquí hay cinco cosas que debe evitar mientras recibe beneficios de compensación laboral.
No Ignore las Órdenes de Su Médico
Una de las cosas más importantes que debe evitar hacer mientras recibe compensación laboral es ignorar las órdenes del médico. Una vez que lo diagnostiquen y reciba un plan de tratamiento de su médico, debe cumplirlo. Debe continuar con todo el tratamiento necesario y recetado para ser elegible para los beneficios.
Si deja de asistir a las citas médicas, la rehabilitación o la terapia, la compañía de seguros puede denegar o cancelar sus beneficios. Recuerde, el objetivo principal es que regrese al trabajo y a su vida cotidiana lo antes posible.
Exagerar o Minimizar Sus Lesiones
Al hablar con un ajustador de seguros o al ver al médico, no exagere ni embellezca la magnitud de sus lesiones. Por otro lado, tampoco querrá minimizar la importancia de sus lesiones con la esperanza de recibir autorización para regresar al trabajo. Asegúrese de responder las preguntas del médico con honestidad y lo mejor que pueda.
Describa su lesión, síntomas, dolor y las consecuencias de su lesión de la manera más objetiva y precisa posible. Esto garantizará un registro preciso y confiable. Lo último que querrá es que el médico anote que sospecha que usted está siendo deshonesto sobre sus síntomas.
No Trabaje por Su Cuenta
Los beneficios de reemplazo salarial están destinados a reemplazar sus ingresos regulares mientras se recupera de su lesión. A menudo resulta tentador trabajar por su cuenta o aceptar trabajos ocasionales para complementar esos ingresos, pero esto puede poner en peligro su reclamo. Si está trabajando, incluso en una capacidad diferente a la habitual, esto demuestra que tiene la capacidad física para trabajar y que no requiere beneficios de compensación laboral.
Más importante aún, esto es ilegal y fraudulento. Si usted afirma que no puede regresar al trabajo debido a su lesión, pero lo descubren trabajando de todos modos, está defraudando a la compañía de seguros.
Manténgase Alejado de las Redes Sociales
Una de las cosas más importantes que no debe hacer mientras recibe compensación laboral es publicar en sus páginas de redes sociales. Si bien a menudo es algo natural para las personas publicar sobre su vida diaria en las redes sociales, recomendamos encarecidamente a nuestros clientes que se mantengan alejados de las redes sociales cuando tienen un reclamo de compensación laboral pendiente. Un simple comentario, foto o video puede parecer inofensivo e inocente, pero puede afectar su reclamo de compensación laboral.
Por ejemplo, si presenta un reclamo de compensación laboral por una lesión en la cadera debido a una caída en el trabajo, pero luego publica un video de usted surfeando, esto demuestra que no está tan lesionado como pudo haber indicado. Incluso las publicaciones meses después de su accidente pueden resultar en la cancelación de los beneficios. Las compañías de seguros revisan rutinariamente las redes sociales precisamente por esta razón. Lo mejor es evitar las redes sociales por completo mientras recibe beneficios de compensación laboral.
Representarse a Sí Mismo
Si bien no es legalmente obligatorio contratar a un abogado, animamos a cualquier persona lesionada en el trabajo a consultar con uno al presentar una solicitud de compensación laboral. Recuerde, la compañía de seguros tiene en mente los mejores intereses de su empleador, que no necesariamente coinciden con los suyos. Buscan pagar lo menos posible, lo que podría ser mucho menos de lo que merece. Hablar con un experimentado abogado de compensación laboral de Carolina del Norte puede asegurar que reciba el máximo beneficio posible.
¿Qué Puede Hacer Mientras Recibe Compensación Laboral?
Podría estar leyendo esto y pensar que hay muchas cosas que no debería hacer, pero ¿qué puede hacer mientras recibe compensación laboral? Cada caso es único, y lo que una persona debe evitar puede estar perfectamente bien para usted. En general, siempre que su lesión no lo impida, es posible que pueda continuar con las tareas cotidianas del hogar y las responsabilidades de cuidado de los niños. Por lo general, se le permite salir de vacaciones e incluso puede trabajar en cierta capacidad. La mejor manera de determinar qué debe y qué no debe hacer es hablar con un abogado experimentado en compensación laboral.
EMP Law: Abogados de Compensación Laboral en Carolina del Norte
Si aún tiene preguntas sobre qué no hacer mientras recibe compensación laboral, comuníquese con nuestros experimentados abogados de compensación laboral hoy mismo para una evaluación gratuita de su caso. Con oficinas convenientemente ubicadas en abogados de compensación de trabajadores de Charlotte, NC, ¡estamos aquí para usted!
Michael proporciona servicios legales compasivos, diligentes y creativos que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente. Su experiencia relacionándose con clientes de diversos orígenes lo hace muy adecuado para representar a sus clientes en una amplia gama de áreas legales. Ejerce en las áreas de derecho laboral y derecho de familia, y tiene experiencia en derecho penal.
