When the federal government decides you do not have the legal right to remain in the US, it typically initiates removal or deportation proceedings against you. The most important part of the removal process is the individual hearing in immigration court. Held before an immigration judge (IJ), the individual hearing is, in essence, a trial where you and the government present...
Seguir leyendoWhen the US government concludes you are in the country without authorization or violated the terms of your status, it may place you in removal or deportation proceedings. These proceedings are how the government determines whether non-US citizens have the legal right to come to or stay in the US. One of the first steps in the process is the master...
Seguir leyendoCan an undocumented immigrant fly within the U.S.? Yes, they can, but that does not mean the process isn’t fraught with potential pitfalls and some danger. In general, domestic travel involves requests for official identification and contact with agents of the federal government. This means that air travel presents opportunities for an undocumented immigrant to be apprehended by federal...
Seguir leyendoEMP Law is proud to announce that several of our attorneys were featured in the Best Lawyers 30th edition of The Best Lawyers in America® and 4th edition of Best Lawyers: Ones to Watch® in America. These prestigious accolades are determined through Best Lawyers’ peer review research process, which honor the top 5% of private practice legal talent across...
Seguir leyendoCuando se sufre una lesión laboral, hay que actuar con rapidez. Debe buscar atención médica a través de su empleador lo antes posible para tener las mejores posibilidades de recuperación. Y tiene que informar de sus lesiones a las autoridades competentes para preservar sus derechos de compensación de los trabajadores. ¿Existe un plazo de prescripción de las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo en...
Seguir leyendoLos estatutos federales y de Carolina del Norte prohíben el acoso en el lugar de trabajo y proporcionan recursos para los empleados que sufren en entornos laborales hostiles. Pero aunque la amabilidad y el civismo deberían ser la cultura predominante en todos los espacios de trabajo, la ley no prohíbe todos los encuentros irrespetuosos. Entonces, ¿cómo saber si un comportamiento en el trabajo se ha convertido en acoso y hostilidad ilegales? Podemos...
Seguir leyendoSi usted ha sufrido una lesión en el trabajo en Carolina del Norte, puede ser abrumador pensar en su futuro financiero. Afortunadamente, usted puede recibir compensación dependiendo de la extensión y severidad de sus lesiones. Para los trabajadores de Carolina del Norte, hay un par de herramientas que pueden ayudar a entender su posible pago de liquidación. Una es la Comisión Industrial de Carolina del Norte...
Seguir leyendoSi usted se lesiona en el trabajo en Carolina del Norte, usted puede preguntarse cuando la compensación de los trabajadores comenzará a pagar. La compensación de trabajadores está diseñada para proporcionar asistencia financiera a los trabajadores lesionados o que se enferman mientras realizan tareas relacionadas con el trabajo. Aquí está lo que usted necesita saber acerca de cuando la compensación de trabajadores comienza a pagar en Carolina del Norte. Para obtener asistencia inmediata de un...
Seguir leyendoLas lesiones laborales pueden ocurrirle a cualquiera, independientemente del tipo de trabajo que tenga o del sector en el que trabaje. Si se lesiona en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo, incluidas las prestaciones por incapacidad temporal parcial. Las prestaciones por Incapacidad Temporal Parcial (TPD) están diseñadas para ayudar a los trabajadores lesionados que pueden volver al trabajo con una capacidad limitada.....
Seguir leyendoPor muchos beneficios que reciba de su trabajo, el principal beneficio que debe proporcionarle su empleador es una remuneración adecuada. Al fin y al cabo, cobrar es la razón por la que la mayoría de nosotros trabaja. Por desgracia, muchos empresarios no cumplen con su obligación más básica de compensar a sus empleados. En 2021, la División de Salarios y Horas de Estados Unidos recuperó más de 230 millones de dólares en salarios no pagados por...
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