Si se lesiona en el trabajo, se familiarizará rápidamente con los diferentes exámenes y evaluaciones que probablemente se requieran para volver al trabajo, incluida la evaluación de la capacidad funcional (FCE).
Cuando se solicita un FCE, suele significar que se acerca el final del tratamiento. En otras palabras, su médico está listo para darle el visto bueno para que vuelva al trabajo, con o sin restricciones.
En EMP Law, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Charlotte y Winston-Salem FCE le puede ayudar a través del proceso.
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¿Qué es una evaluación de la capacidad funcional?
Una evaluación de la capacidad funcional (FCE) es una valoración médica exhaustiva de las capacidades físicas de una persona relacionadas con el trabajo. Su finalidad es determinar sus tolerancias funcionales seguras. Los empresarios, las aseguradoras y los trabajadores por igual no quieren que los empleados vuelvan al trabajo antes de que puedan hacerlo con seguridad.
El FCE en la compensación de los trabajadores por lo general consiste en una evaluación médica y una serie de pruebas para determinar las capacidades y restricciones del trabajador lesionado.
Estas pruebas pueden incluir una variedad de actuaciones físicas y pruebas que incluyen pero no se limitan a lo siguiente:
- Rango de movimiento,
- Fuerza física,
- Flexibilidad,
- Capacidad de elevación,
- Resistencia, y
- Capacidad para transportar objetos.
En la evaluación también se comprobará cualquier otra capacidad necesaria para sus funciones laborales.
El grueso del FCE suele consistir en una serie de pruebas.
Es posible que se le pida que realice las siguientes tareas:
- Camina en una cinta,
- Manipular o manipular objetos,
- Mover ciertas partes del cuerpo,
- Tirar o empujar,
- Siéntate,
- Pon a prueba tu agarre,
- Equilibrio,
- Tareas de coordinación mano-ojo,
- Crouch,
- Levantar pesas, y
- Arrodíllate.
Es importante tener en cuenta que esta lista no es exhaustiva y que es posible que tenga que realizar otros ejercicios o tareas.
Además de los indicadores físicos, el evaluador le hará varias preguntas sobre la lesión, el dolor y las actividades afectadas por sus síntomas. El médico generará un informe FCE para su reclamación de compensación de trabajadores.
Siempre es mejor completar el FCE lo mejor posible. Estas pruebas están diseñadas para determinar de lo que eres capaz. Y pueden mostrar en el informe si fingiste o no diste tu mejor esfuerzo.
Le recomendamos que complete la prueba lo mejor que pueda y que comunique al médico cómo se siente durante la prueba.
¿Qué ocurre después de una evaluación FCE?
Tras el FCE, los resultados se recopilan en un informe que se entrega a su médico. A continuación, se reunirá con su médico para revisar los resultados y comentar cómo se sintió mental y físicamente durante la evaluación. Esto permitirá a su médico comprender mejor cómo ha respondido su cuerpo a la FCE.
FCE y obligaciones restrictivas
Un FCE también puede ajustar la capacidad de un trabajador lesionado a las exigencias de su puesto de trabajo. Cada FCE se adapta generalmente en cierta capacidad para la lesión específica y el título específico del trabajo que el empleado tiene. Una de las principales funciones del FCE es determinar en qué medida las capacidades actuales de un trabajador se ajustan a las exigencias de su trabajo.
Por ejemplo, si un instalador de suelos tiene que arrodillarse y encorvarse durante largos periodos como parte de su trabajo, una evaluación de la capacidad funcional puede implicar la comprobación de su capacidad para arrodillarse sobre superficies duras o encorvarse si ha sufrido una lesión de rodilla o espalda.
Si los resultados de la evaluación muestran que el trabajador no puede hacerlo, es posible que no pueda volver a desempeñar el mismo papel de instalador. Sin embargo, es posible que pueda desempeñar un trabajo de oficina en la empresa. Cada situación es específica y dependerá de la lesión, las obligaciones laborales y la capacidad del empresario para reubicar al trabajador en otro puesto si es necesario.
Preguntas frecuentes
¿Quién puede solicitar un FCE?
La FCE suele ser solicitada por el empresario o la compañía de seguros. Sin embargo, el trabajador lesionado o su abogado también pueden solicitar una evaluación de la capacidad funcional en cualquier momento.
¿Es un acuerdo en Compensación de Trabajadores determinado por un FCE?
Aunque no es el único factor que influye en la liquidación de su compensación de trabajadores FCE, se utiliza para ayudar a determinar el valor de su caso de compensación de trabajadores.
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Griff se dedica a ayudar a las personas que necesitan ayuda con los problemas de compensación de los trabajadores, que son víctimas de la discriminación, o que han sufrido una lesión grave. Ejerce principalmente en las áreas de compensación laboral, empleo, derechos civiles y mediación.
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