El acoso sexual en el lugar de trabajo puede hacer que te sientas inseguro, superado y solo. El trabajo no debería ser así. Si ha sido maltratada en el trabajo por su sexo, o si su lugar de trabajo la ha sometido a un patrón de conducta sexual ofensiva, tiene derechos. Un abogado con experiencia en acoso laboral en Winston-Salem puede proteger sus derechos. Su abogado puede ser la fuerza que usted necesita para hacer que el acoso se detenga y hacer que los malos actores y sus facilitadores rindan cuentas. 

Nuestros abogados laborales en EMP Law han sido exitosos protectores, defensores y defensores de los trabajadores maltratados durante años. Conseguimos resultados, y estamos aquí para ayudarle si nos necesita. 

Conozca cómo podemos ayudarle hoy mismo llamando al (336) 724-2828 o enviando un mensaje en línea.

¿Qué tan común es el acoso sexual en el lugar de trabajo?

Lamentablemente, el acoso sexual en el lugar de trabajo se produce con frecuencia. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos informó que los trabajadores presentaron más de 27.000 quejas (o "denuncias") por acoso sexual entre 2018 y 2021. La EEOC también descubrió que el 90 % de las personas que participaron en un estudio y que declararon haber sufrido acoso en el lugar de trabajo no lo denunciaron formalmente.

Esto significa que podría haber habido aproximadamente 300.000 casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en este país de 2018 a 2021. Esta cifra es alarmante. Si usted es víctima de acoso sexual en el trabajo, no está solo, y tiene derecho a un alivio legal. Un buen abogado de acoso sexual en Winston-Salem puede ayudarle a obtener alivio. 

¿Qué es el acoso sexual?

El acoso sexual es discriminación por razón de sexo. La discriminación por razón de sexo es ilegal en el lugar de trabajo según el Título VII de la Ley Federal de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Igualdad de Prácticas en el Empleo de Carolina del Norte. El acoso sexual en el lugar de trabajo se presenta en muchas formas, tanto bajo la ley federal como la estatal. Cada forma de acoso sexual en el lugar de trabajo es ilegal y puede ser increíblemente perjudicial. 

En general, el acoso sexual incluye: 

  • Conducta verbal de naturaleza sexual,
  • Insinuaciones sexuales no deseadas,
  • Conducta física de naturaleza sexual, y 
  • Solicitudes de favores sexuales.

Si alguien en su lugar de trabajo hace que aceptar un comportamiento sexual sea una condición para mantener el empleo o recibir beneficios laborales, o si el comportamiento sexual interfiere con su capacidad de trabajo, es probable que tenga un caso potencial de acoso sexual. 

Su empleador puede ser responsable de la mala conducta sexual de sus compañeros de trabajo, supervisores, clientes y consumidores. El acoso sexual puede consistir en un caso de tocamientos inapropiados o en muchos casos breves de comentarios ofensivos no deseados.

Si se siente incómodo con el comportamiento sexual en su lugar de trabajo, no se preocupe por si parece lo que usted percibe como acoso sexual. Un abogado de acoso sexual de Winston-Salem puede ayudarle a entender sus opciones en cuanto a los comportamientos en su lugar de trabajo y guiarle a través del proceso legal para hacer que se detengan.

Cómo manejar el acoso sexual en el trabajo

Responder al acoso sexual mientras se trata de ganarse la vida puede ser abrumador. Pero responder al acoso puede ser más fácil cuando se tiene una lista clara y sencilla de formas de protegerse. Analicemos las diferentes medidas que puede tomar para hacer frente al acoso sexual en su lugar de trabajo. 

Cuando se produce un comportamiento sexual ilícito en el trabajo, tomar las siguientes medidas puede proteger sus derechos y proporcionarle alivio:

  • Dígale al individuo acosador que deje de hacerlo,
  • Notifique a su supervisor (si es posible),
  • Hable con un abogado,
  • Guarde notas detalladas y documentos de trabajo que evidencien el acoso,
  • Utiliza el sistema de quejas o reclamaciones de tu empresa para presentar una queja en el trabajo,
  • Presentar una queja por discriminación ante un organismo estatal o federal, y
  • Presentar una demanda por discriminación ante un tribunal civil federal o estatal. 

Cada caso de acoso sexual es diferente, por lo que es mejor hablar con un abogado experto en acoso sexual inmediatamente para determinar la mejor manera de responder a su situación única. Hablar con un abogado con experiencia en acoso sexual en Winston-Salem puede reducir su estrés y darle la mejor oportunidad de recuperación. 

Presentación de una denuncia por acoso sexual

Los empleados que han sufrido acoso sexual pueden presentar denuncias ante la EEOC. Si su denuncia tiene éxito, podría recibir una ayuda económica y su empleador podría verse obligado a realizar cambios significativos en su lugar de trabajo. 

Si quiere presentar una queja ante un organismo estatal o federal, su empresa debe tener al menos 15 empleados. Y sólo tiene 180 días para presentar una queja ante la EEOC. Por eso es crucial consultar con un abogado de acoso laboral en Winston-Salem lo antes posible. Su abogado puede determinar las mejores acciones legales a tomar en su caso y cumplir con los plazos importantes mientras usted se concentra en mantenerse seguro y ganarse la vida. 

Nuestros abogados están a la espera

Cuando alguien lo maltrata en el trabajo, tener un buen defensor puede hacer un mundo de diferencia. Usted puede encontrar ese buen defensor en un experimentado abogado de acoso sexual en Winston-Salem de EMP Law. Somos abogados laborales experimentados que han luchado con éxito por los trabajadores maltratados en todo el estado. Llámenos al (336) 724-2828 o contáctenos en línea si necesita ayuda.  

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