Abogado de acoso sexual en el trabajo de Winston-Salem

Sexual harassment in the workplace can make you feel unsafe, outnumbered, and alone. Work shouldn’t be this way. If you’ve been mistreated at work based on your sex, or if your workplace has subjected you to a pattern of offensive sexual conduct, you have rights.

An experienced workplace harassment lawyer in Winston-Salem can protect your rights. Your attorney can be the strength you need to make the harassment stop and hold bad actors and their enablers accountable. 

Nuestros abogados laborales en EMP Law han sido exitosos protectores, defensores y defensores de los trabajadores maltratados durante años. Conseguimos resultados, y estamos aquí para ayudarle si nos necesita. 

Conozca cómo podemos ayudarle hoy mismo llamando al (336) 724-2828 o enviando un mensaje en línea.

¿Qué tan común es el acoso sexual en el lugar de trabajo?

Unfortunately, workplace sexual harassment occurs often. The United States Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) reported that workers filed more than 27,000 sexual harassment complaints (or “charges”) between 2018 and 2021.

The EEOC also found that 90% of people in a study who stated that they had endured workplace harassment didn’t formally report it.

This means there could have been approximately 300,000 instances of workplace sexual harassment in this country from 2018 to 2021. This figure is alarming. If you’re a victim of sexual harassment at work, you’re not alone, and you have a right to legal relief. An experienced sexual harassment attorney in Winston-Salem can help you. 

¿Qué es el acoso sexual?

Sexual harassment is sex discrimination. Sex discrimination is illegal in the workplace under Title VII of the Federal Civil Rights Act of 1964 and North Carolina’s Equal Employment Practice Act. 

Workplace sexual harassment comes in many forms under both federal and state law. Each form of workplace harassment is unlawful and can be incredibly damaging. 

En general, el acoso sexual incluye: 

• Conducta verbal de naturaleza sexual,
• Insinuaciones sexuales no deseadas,
• Conducta física de naturaleza sexual, y 
• Solicitudes de favores sexuales.

Si alguien en su lugar de trabajo hace que aceptar un comportamiento sexual sea una condición para mantener el empleo o recibir beneficios laborales, o si el comportamiento sexual interfiere con su capacidad de trabajo, es probable que tenga un caso potencial de acoso sexual. 

Su empleador puede ser responsable de la mala conducta sexual de sus compañeros de trabajo, supervisores, clientes y consumidores. El acoso sexual puede consistir en un caso de tocamientos inapropiados o en muchos casos breves de comentarios ofensivos no deseados.

If you’re uncomfortable with the sexual behavior in your workplace, don’t worry about whether it looks like what you perceive to be sexual harassment. A Winston-Salem, North Carolina sexual harassment lawyer can help you understand your options as to the behaviors in your workplace and guide you through the legal process to make them stop.

Cómo manejar el acoso sexual en el trabajo

Responding to sexual harassment while trying to earn a living can be overwhelming. But responding to harassment can be easier when you have a clear and simple list of ways to protect yourself.

Let’s discuss different steps you can take to address sexual harassment in your workplace. 

Cuando se produce un comportamiento sexual ilícito en el trabajo, tomar las siguientes medidas puede proteger sus derechos y proporcionarle alivio:

• Dígale al individuo acosador que deje de hacerlo,
• Notifique a su supervisor (si es posible),
• Hable con un abogado,
• Guarde notas detalladas y documentos de trabajo que evidencien el acoso,
• Utiliza el sistema de quejas o reclamaciones de tu empresa para presentar una queja en el trabajo,
• Presentar una queja por discriminación ante un organismo estatal o federal, y
• Presentar una demanda por discriminación ante un tribunal civil federal o estatal. 

Each sexual harassment case is different, so it’s best to speak to a skilled sexual harassment lawyer immediately to determine the best ways to respond to your unique situation. Speaking to an experienced sexual harassment lawyer in Winston-Salem, NC can reduce your stress and give you the best chance for recovery. 

Presentación de una denuncia por acoso sexual

Los empleados que han sufrido acoso sexual pueden presentar denuncias ante la EEOC. Si su denuncia tiene éxito, podría recibir una ayuda económica y su empleador podría verse obligado a realizar cambios significativos en su lugar de trabajo. 

Si quiere presentar una queja ante un organismo estatal o federal, su empresa debe tener al menos 15 empleados. Y sólo tiene 180 días para presentar una queja ante la EEOC. Por eso es crucial consultar con un abogado de acoso laboral en Winston-Salem lo antes posible. Su abogado puede determinar las mejores acciones legales a tomar en su caso y cumplir con los plazos importantes mientras usted se concentra en mantenerse seguro y ganarse la vida. 

Nuestros abogados están a la espera

When someone mistreats you at work, having a good advocate can make a world of difference. You can find that good advocate in an experienced Winston-Salem sexual harassment attorney from EMP Law. We are seasoned employment lawyers who have successfully fought for mistreated workers across the state of North Carolina.

Give us a call at (336) 724-2828 or contact us online if you need help.