EMP representó a un ejecutivo de alto nivel que trabajaba para una cadena nacional de tiendas. El ejecutivo estaba preocupado porque después de una exitosa carrera de varias décadas con su empleador iba a ser despedido. Se le ordenó que condujera aproximadamente 75 millas para llegar a una reunión de madrugada en la oficina regional.
Aproximadamente a la mitad de su trayecto, el coche del ejecutivo salió de la rampa de acceso a un área de descanso, aumentó su velocidad a unos 130 km/h y chocó contra la parte trasera de un tractor-remolque. El ejecutivo fue declarado muerto en el lugar del accidente. El empresario y la compañía de seguros denegaron las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo a la viuda y a su hijo menor de edad. La compañía de seguros y el empleador plantearon múltiples defensas a la reclamación, incluyendo que no estaba relacionada con su trabajo y que era potencialmente un suicidio.
EMP localizó a varios testigos, entre ellos un conductor que vio al ejecutivo conducir de forma errática, desplomarse sobre el volante, empezar a apartarse a un lado de la carretera y luego intentar llegar al área de descanso antes de acelerar. Antes y durante una conferencia de conciliación con mediación, EMP presentó estos hechos en combinación con la ley de Carolina del Norte que controla el derecho de un empleado a ser indemnizado cuando sus lesiones se agravan a causa de la conducción en una carretera. El caso se resolvió con la viuda y el hijo menor recibiendo el 100% de las prestaciones a las que tenían derecho.
Helen representa a clientes que se enfrentan a cargos penales tanto en tribunales estatales como federales. Es miembro del panel de abogados de la Ley de Justicia Penal en el Distrito Medio de Carolina del Norte, y está admitida para ejercer ante los Tribunales Federales del Distrito Este, Medio y Oeste, así como en los Tribunales de Apelación del Cuarto y Undécimo Circuito.
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