EMP representó a un empleado de un servicio nacional de entrega de paquetes. El empleado se había lesionado la espalda en un accidente de trabajo, pero siguió trabajando como conductor de reparto de paquetes mientras sentía dolor. Después de muchos años de continuar con su empleo, su médico tratante determinó que ya no podía levantar regularmente los paquetes pesados requeridos de un conductor de ruta regular.
Había una vacante para un puesto de trabajo que no requería el levantamiento habitual de paquetes pesados. El empleador informó al empleado de que no estaba cualificado para realizar el trabajo más ligero porque su médico le había restringido la posibilidad de volver a trabajar al 100%. La AEM se puso en contacto con el empleador, alegando que la negativa a permitir que el empleado volviera a trabajar en un puesto que no requiriera habitualmente levantar objetos pesados constituía una violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Tras importantes negociaciones entre los abogados del empresario y de EMP, el conductor obtuvo el puesto de trabajo que se le había negado. El cliente de EMP pudo seguir trabajando durante varios años más hasta que cumplió los requisitos para jubilarse con todas las prestaciones.
Helen representa a clientes que se enfrentan a cargos penales tanto en tribunales estatales como federales. Es miembro del panel de abogados de la Ley de Justicia Penal en el Distrito Medio de Carolina del Norte, y está admitida para ejercer ante los Tribunales Federales del Distrito Este, Medio y Oeste, así como en los Tribunales de Apelación del Cuarto y Undécimo Circuito.
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