EMP representó a un empleado que trabajaba para una importante institución financiera. La empleada había firmado un pacto muy restrictivo de no competir. La empleada no estaba contenta en su empleo actual y deseaba dejar su trabajo sin estar obligada por el pacto de no competencia.
La empleada trabajaba en ventas y había desarrollado relaciones de larga duración con clientes corporativos en gran parte de Carolina del Norte. EMP negoció en su nombre y consiguió modificar en gran medida los términos del pacto de no competencia.
Al término de las negociaciones, la empleada se comprometió a no llamar ni vender a unos siete clientes actuales de la entidad financiera. Sin embargo, en su nuevo trabajo quedó liberada de los términos del pacto de no competencia, excepto para los siete clientes específicamente designados.